Competenze
- Elaborazione delle retribuzioni mensili del personale.
- Predisposizione periodica dei mandati di pagamento per la Tesoreria.
- Ritenute operate ai dipendenti per assicurazioni, prestiti, quote sindacali, malattia.
- Gestione pratiche per concessione di prestiti e cessione del quinto dei dipendenti.
- Fondi pensione.
- Ritenute IRPEF operate ai dipendenti.
- Rendiconto trimestrale.
- Procedura DMA2 (Denuncia Mensile Analitica): trasmissione mensile all’INPDAP, per via telematica, dei dati anagrafici, retributivi e contributivi relativi al personale dipendente.
- Procedura UNIEMENS: trasmissione mensile all’INPS, per via telematica, dei dati anagrafici e retributivi, con l’indicazione dei periodi lavorati, relativi ai dipendenti assunti a tempo determinato ed ai soggetti inseriti in cantieri di lavoro.
- Elaborazione dei modelli CUD per il personale e i collaboratori.
- Elaborazione e trasmissione all’Agenzia delle Entrate del Mod. 770.
- Autoliquidazione INAIL: calcolo del contributo previdenziale da versare all’INAIL e successiva emissione dei mandati di pagamento.
- Procedure previdenziali per trattamenti di quiescenza (sistema Passweb).
- Gestione economica istanze di riscatto e ricongiunzione.
- Studio, verifica ed attuazione della normativa vigente in materia di programmazione e gestione della spesa del personale.
- Previsione e attestazione della spesa del personale.
- Compilazione degli allegati di bilancio attinenti al personale.
- Predisposizione degli atti di liquidazione di tutti i trattamenti economici legati alla contrattazione e dell’indennità di risultato alle Posizioni Organizzative.
- Gestione contabile del Reddito Minimo d’Inserimento e dei Cantieri di Lavoro e di Servizio (liquidazione e rendicontazione).
- Costituzione del Fondo Risorse Decentrate.
- Predisposizione ed invio del Conto annuale e della relativa relazione.
- Gestione della procedura di rilevazione delle presenze/assenze dal servizio del personale.
- Custodia del registro presenze, congedi, permessi etc.
- Gestione assenze per malattia o per infortuni, visite fiscali, astensioni per maternità, aspettative e congedi straordinari.